Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Toiminnan perusperiaatteet

• Luomme turvallisen ilmapiirin ja edistämme sosiaalista monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja inklusiivisuutta kaikessa toiminnassamme
• Kohtelemme kaikkia yhteisöön kuuluvia tasavertaisesti emmekä hyväksy minkäänlaista syrjintää tai kiusaamista
• Tavoitteenamme on, että kaikki pelaajat saavat samanlaiset mahdollisuudet kehittyä ja osallistua toimintaan oman tavoite- ja taitotasonsa mukaisesti 
• Osoitamme kunnioitusta kaikkia jalkapallon parissa toimivia kohtaan

Turvallinen toimintaympäristö

• Toiminnan perustana on turvallisen harrastusympäristön rakentaminen ja takaaminen
• Toimintatapojemme avulla huolehdimme koskemattomuudesta ja ehkäisemme turvallisuutta vaarantavia tapahtumia ja tekoja
• Ilmenevistä epäilyistä käynnistetään välittömästi selvitys
• Alaikäisten osalta huomioimme lisäksi sen, että:
  • lapsen perus- ja ihmisoikeudet toteutuvat
  • lapsen henkilökohtaista koskemattomuutta kunnioitetaan
  • lapsen turvallista kasvua, kehitystä ja hyvinvointia tuetaan
  • lasta suojellaan seksuaalirikoksilta, väkivaltarikollisuudelta, päihteiltä ja muilta lapsen turvallista kasvua uhkaavilta tekijöiltä
  • lapsen tietoisuutta omista oikeuksistaan vahvistetaan

Jalkapallotoiminta

• Seuran työntekijöitä, pelaajia ja valmentajia koskevia päätöksiä ei tehdä sukupuolen, iän tai etnisen taustan perusteella
• Pyrimme edistämään eri sukupuolten sekä erilaisista taustoista tulevien osallistumista jalkapalloon
• Joukkueen sisällä pelaajia kohdellaan tasavertaisesti ja samojen periaatteiden mukaisesti
• Kilpajoukkueissa pätevät urheilulliset periaatteet

Yhdistystoiminta

• Edistämme tasa-arvoa seuran ja joukkueiden organisaatiorakenteissa ja päätöksenteossa
• Tarjoamme koulutusta vapaaehtoisille ja työntekijöille, jotta he voivat ymmärtää ja edistää tasa-arvon periaatteita
  • Jokaisen uuden työntekijän ja vapaaehtoisen toimihenkilön perehdytyksen yhteydessä käsitellään tasa-arvoon ja syrjimättömyyteen liittyviä teemoja Et ole yksin -koulutuksen kautta sekä vastuullisuussuunnitelman avulla.

Viestintä ja tiedotus

• Tiedotamme avoimesti ja selkeästi kaikille seuran jäsenille vastuullisuuteen, tasa-arvoon ja turvallisuuteen liittyvistä toimintaperiaatteistamme
• Vältämme viestinnässämme stereotypioita ja syrjiviä ilmaisuja
• Tarjoamme mahdollisuuden palautteen antamiseen

Tavoitteet ja toimenpiteet

• Vastuullisuussuunnitelman tekemisen ja ylläpitämisen tavoitteena on lisätä toimintaympäristön turvallisuutta ja ennaltaehkäistä syrjintää, epätasa-arvoista käytöstä, rasismia, kiusaamista sekä muuta epäasiallista käytöstä
• Tavoitteisiin päästään 
  • tiedottamalla jäsenistöä vastuullisuussuunnitelman teemoista ja niihin liittyvistä resursseista
  • edellyttämällä valittujen koulutusten käyminen ja rikosrekisteriotteen tarkistus ikäluokkien toimihenkilöiltä, joiden kanssa tehdään sopimus
  • pitämällä kiinni seurannasta ja toiminnan kehittämisestä vuosittain

Seuranta ja epäkohtiin puuttuminen

• Arvioimme toimintaamme säännöllisesti
• Kuuntelemme ja otamme huomioon yhteisöön kuuluvien kokemukset ja näkemykset tasa-arvo- ja turvallisuusasioissa ja pyrimme tekemään tarvittavat korjaavat toimenpiteet, jos epäkohtia havaitaan
• Puutumme välittömästi, mikäli seuran toiminnassa havaitaan syrjintää tai epätasa-arvoista käytöstä, rasismia tai kiusaamista